Memurlar çocuk bakımını yapabilmesi için yarı zamanlı çalışma olacak: İşte detaylar...

Memurlar için haftalık çalışma süresi 40 saat. Yarı zamanlı çalışmada ise 20 saatin doldurulma şartı bulunuyor. Bu kapsamda haftanın belirli günleri tam ve en az üç gün olmak üzere çalışılabilecek. Diğer seçenekte ise haftanın beş günü en az üç saat olmak üzere çalışılacak. Her çocuk için geçerli. Evlat edinenler için farklı şartlar söz konusu olacak. Her bir çocuk için ayrı ayrı bu haktan faydalanmak mümkün olacak.

Memurlara çocuk bakımı için yarı zamanlı çalışma hakkı geliyor: İşte detaylar... Bu haktan ebeveynler aynı anda yararlanamayacak. Yani ya anne ya baba çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Yarı zamanlı çalışmak isteyen memurlar başvuru için en az bir ay önceden kuruma yazılı talep iletmek durumunda. Öte yandan yarı zamanlı çalışan anneye ayrıca süt izni verilmeyecek. Memurlara çocuk bakımı için yarı zamanlı çalışma hakkı geliyor. Anne veya baba, doğum veya evlat edinme sonrası bu haktan faydalanabilecek. Uygulama, çocuk ilkokula başlayana kadar sürecek, ancak maaşlar yarı yarıya düşecek. Memurlara, çocuk bakımı için yarı zamanlı çalışma için düğmeye basıldı. Doğum ya da evlat edinme sonrası hem anne hem de baba bu haktan faydalanabilecek. Ntv'de yer alan habere göre, eşlerin aynı anda yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacağı belirtildi. Bu hak, çocuk ilkokula başlayana kadar geçerli olacak ve yarı zamanlı çalışan kişinin maaşı da yarı yarıya düşecek. 8 YILDIR UYGULANMIYOR 2016 yılında Devlet Memurları Kanunu’na eklenen ancak 8 yıldır uygulanmayan yarı zamanlı çalışma hakkı, "Aile Yılı" kapsamında tekrar hayata geçirilecek. SÜT İZNİ VERİLMEYECEK Yeni yönetmelik taslağına göre, yarı zamanlı çalışmak isteyenler, en az bir ay önceden başvuruda bulunmak zorunda. Yarı zamanlı çalışan anneye süt izni ise verilmeyecek. HAFTALIK 20 SAAT ÇALIŞABİLECEK Haftalık çalışma süresi 40 saatken, yarı zamanlı çalışanlar yalnızca 20 saat çalışacak. Çalışma düzeni ise, haftanın belirli günlerinde tam gün ya da en fazla üç gün tam gün çalışmak şeklinde olacak. Diğer bir seçenek ise, haftanın beş günü, en az 3 saatlik çalışma düzeni olacak. Yönetmelik taslağında, amirlere, Ocak ve Temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapma yetkisi de verildi. Evlat edinme durumunda da aynı şartlar geçerli olacak ve her çocuk için ayrı ayrı bu hak kullanılabilecek. SON SÖZ BAKANLIKTA Yeni düzenleme için Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı son düzenlemeleri yapacak.